У чым розніца паміж ганаровым прафесарам і прафесарам?


адказ 1:

Ганаровы прафесар - гэта не заўсёды афіцыйны тытул, але тытул, які прысвойваецца таму, хто вельмі высокапастаўлены (часта гэта даволі вядомы чалавек, які ў асноўным пенсіянер) і які звязаны з універсітэтам. Звычайна яны маюць абмежаваныя абавязкі; рэдка вучыць альбо прымаць у студэнтаў. Гэта ў першую чаргу сувязь са школай, але звычайна не з'яўляецца штатнай працай і звычайна мала ўплыву ці ўплыву па-за сацыяльным уздзеяннем (гэта значыць, што яны рэдка могуць галасаваць па рашэннях).


адказ 2:

Прабачце, што я так сумна. Але я думаю, што гэта сапраўдныя факты.

Калі старэйшы прафесар сыходзіць у адстаўку, але універсітэт хоча пакінуць яго з-за яго папулярнасці і вопыту, то лепш за ўсё прызначыць яго ганаровым прафесарам і плаціць па пагадненні.

АБО, калі ВНУ глядзіць на кіраўніка кампаніі, якая не можа быць дактарантурай, але мае вялікую зацікаўленасць у выкладанні і можа стаць добрым рэсурсам для ўніверсітэта для прыцягнення кампаній для стажыровак / стажыровак і г.д. Ганаровы прафесар.

АБО, калі ва ўніверсітэце ёсць прадмет, у якім прафесар не можа быць запатрабаваны, наняйце прафесара няпоўны працоўны дзень або за лекцыю і прысвоіце яму званне "Ганаровы прафесар".

АБО, універсітэт знаходзіцца пад ціскам, каб здзейсніць кагосьці, напрыклад, бізнес-будынак ці палітычную партыю. Вы павінны прызначыць прадстаўніка ганаровага прафесара, які нічога не зробіць :)

Інакш, калі універсітэту адчайна патрэбныя вялікія імёны ў яго спісе выкладчыкаў, звяжыцеся з выкладчыкамі высокага ўзроўню і папрасіць іх прыйсці на борт. Самы просты спосаб - зрабіць яго ганаровым прафесарам. Абодва бакі маюць свабоду :)

АБО, з іншага боку, калі універсітэт скасавае кантракт прафесара і прафесар не можа ўладкавацца на іншую працу, таму што альбо рынак занадта дрэнны, альбо яго навыкі не добрыя: ён альбо яна падыходзіць да ўніверсітэта і просіць яго стаць такім зрабіць ганаровым прафесарам, каб хаця б разглядаліся бягучыя выдаткі прафесара.

Можна дадаць і іншыя сітуацыі.


адказ 3:

Прабачце, што я так сумна. Але я думаю, што гэта сапраўдныя факты.

Калі старэйшы прафесар сыходзіць у адстаўку, але універсітэт хоча пакінуць яго з-за яго папулярнасці і вопыту, то лепш за ўсё прызначыць яго ганаровым прафесарам і плаціць па пагадненні.

АБО, калі ВНУ глядзіць на кіраўніка кампаніі, якая не можа быць дактарантурай, але мае вялікую зацікаўленасць у выкладанні і можа стаць добрым рэсурсам для ўніверсітэта для прыцягнення кампаній для стажыровак / стажыровак і г.д. Ганаровы прафесар.

АБО, калі ва ўніверсітэце ёсць прадмет, у якім прафесар не можа быць запатрабаваны, наняйце прафесара няпоўны працоўны дзень або за лекцыю і прысвоіце яму званне "Ганаровы прафесар".

АБО, універсітэт знаходзіцца пад ціскам, каб здзейсніць кагосьці, напрыклад, бізнес-будынак ці палітычную партыю. Вы павінны прызначыць прадстаўніка ганаровага прафесара, які нічога не зробіць :)

Інакш, калі універсітэту адчайна патрэбныя вялікія імёны ў яго спісе выкладчыкаў, звяжыцеся з выкладчыкамі высокага ўзроўню і папрасіць іх прыйсці на борт. Самы просты спосаб - зрабіць яго ганаровым прафесарам. Абодва бакі маюць свабоду :)

АБО, з іншага боку, калі універсітэт скасавае кантракт прафесара і прафесар не можа ўладкавацца на іншую працу, таму што альбо рынак занадта дрэнны, альбо яго навыкі не добрыя: ён альбо яна падыходзіць да ўніверсітэта і просіць яго стаць такім зрабіць ганаровым прафесарам, каб хаця б разглядаліся бягучыя выдаткі прафесара.

Можна дадаць і іншыя сітуацыі.